Defendemos os direitos do trabalhador há mais de 20 anos.
Atendemos em São Paulo, região metropolitana e online em todo o Brasil.
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Muitos trabalhadores sofrem abusos por parte das empresas e não sabem que têm direitos garantidos por lei.
Nossa equipe especializada pode atuar em diversas situações, como:
Buscamos o pagamento de todos os direitos negados.
Garantimos que você receba corretamente seus direitos na demissão.
Auxiliamos na cobrança de horas não pagas.
Analisamos se a demissão foi injusta.
Pedimos a saída do emprego com todos os direitos quando a empresa descumpre suas obrigações.
Garantimos seus direitos mesmo sem formalização.
Quando há fraude trabalhista, reconhecemos o vínculo e cobramos os direitos de empregados.
Cobramos os adicionais devidos a quem trabalha em condições de risco ou exposto a agentes nocivos.
Atuamos na reparação de abusos sofridos no ambiente de trabalho.
Defendemos os direitos de trabalhadores que adoeceram em razão da atividade laboral, assegurando estabilidade e reparação devida.
Precisa de ajuda com um dos casos acima?
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O Miranda Advocacia atua há mais de 20 anos exclusivamente na defesa do trabalhador.
Nosso trabalho é sempre personalizado, com atendimento rápido e eficaz, presencial em São Paulo, Osasco, Carapicuíba e cidades da região metropolitana, além de atendimento online em todo o Brasil.
Não. A análise inicial é feita de forma personalizada. Custos só acontecem conforme o andamento do processo e sempre serão explicados antes de qualquer decisão.
Sim! Mesmo sem carteira assinada, é possível pedir reconhecimento do vínculo e cobrar verbas como férias, 13º, FGTS e outros direitos garantidos pela lei.
Nesse caso é possível pedir a reversão da justa causa. Se a empresa não tiver provas suficientes, a demissão pode ser convertida em sem justa causa, garantindo todos os direitos rescisórios.
Neste caso ingressamos com uma Rescisão Indireta do contrato de trabalho garantindo ao empregado todos os direitos trabalhistas como se ele fosse demitido sem justa causa.
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